В Узбекистане могут увеличить длительность оплачиваемого отпуска для работников

Об этом говорится в проекте Трудового кодекса в новой редакции, который был направлен депутатами Законодательной палаты Олий Мажлиса в Сенат.

Если документ будет одобрен сенаторами и подписан президентом, то период годового трудового отпуска работников будет увеличен с 15 дней до 21 дня. Тогда работникам минимальный срок отпуска продлят до 27 дней.

Согласно статье 134 действующего Трудового кодекса, ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее пятнадцати рабочих дней.